Από το 2017, χιλιάδες εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν πανελλαδικά και δεκάδες εργαζόμενοι στη Λέσβο, με το ενιαίο Ειδικό Πρόγραμμα “4.000 στην Υγεία” της ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ εργάζονται σε δημόσιες μονάδες, υπηρεσίες και φορείς Υγείας. Καλύπτούν μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό. Οι συνθήκες και οι όροι εργασίας τους είναι άθλιες. Εργάζονται σε καθεστώς μόνιθμης εργασιακής ομηρίας με ολιγόμηνες συμβάσεις. Σαν να μην είναι αρκετό αυτό, δουλεύουν για ελάχιστα χρήματα κάτω απο τον κατώτερο μισθό, δεν τους αναγνωρίζονται οι τριέτειες δεν λαμβάνουν το επίδομα παραμεθορίου , και άλλες υφίστανται και άλλες ανισότητες.

Ιδιαίτερα στο νησί μας αναγκάζονται να μετακινούνται από τη Μυτιλήνη σε μακρινά χωριά για να μπαλώσουν τις τρύπες που προκαλεί η υποστελέχωσή τους και η επιλογή να κλείσει το κέντρο υγείας Μυτιλήνης.

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι όλων των κατηγοριών,που εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους, έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία.

Την ευθύνη για την απαράδεκτη κατάσταση που βρίσκονται οι συνάδελφοι, βαραίνει την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αλλά και των Σύριζα και ΠΑΣΟΚ. Εντάσσονται στην πρόθεση για κατάτμηση των εργασιακών σχέσεων και της πολιτικής ”διαίρει και βασίλευε΄΄μεταξύ των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι απαντάμε ενωμένα και απαιτούμε δυναμικά.

· Ίδιες απολαβές των συμβασιούχων με τους μόνιμους. Αποκατάσταση όλων των μισθολογικών αδικιών.

· Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων , χωρίς όρους κα προϋποθέσεις.

· Όχι στην μετακίνηση τους απο υπηρεσία σε υπηρεσία.

· Όχι στο κλείσιμο του κέντρου υγείας Μυτιλήνης.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ.