Με αφορμή τις τελευταίες εξελίξεις στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Μυτιλήνης και τις δημόσιες τοποθετήσεις που ακολούθησαν το περιστατικό στην Παγανή, το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο παρεμβαίνει με ανακοίνωσή του, καταγγέλλοντας φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και λεκτικής βίας στους χώρους εργασίας. Παράλληλα, συνδέει το συγκεκριμένο περιστατικό με ευρύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Συχνό φαινόμενο η τραμπούκικη συμπεριφορά εργοδοτών!
Δεν πέσαμε από τα σύννεφα, διαβάζοντας και ακούγοντας τις δηλώσεις του Αντιδημάρχου Καθαριότητας της Δημοτικής Αρχής του Δήμου Μυτιλήνης, κ. Γ. Κατζανού σε τοπικό ΜΜΕ, αλλά και όσα βλέπουν το φως της δημοσιότητας σχετικά με το τι έγινε την Τρίτη 16 Ιούνη στις εγκαταστάσεις στη Παγανή.
Έχουμε καταγγείλει εξάλλου δημόσια από απεργιακές συγκεντρώσεις του Εργατικού Κέντρου Λέσβου, τη συμπεριφορά και τα χυδαία λόγια του Αντιδημάρχου με τα οποία απευθύνθηκε σε εκπρόσωπο της Διοίκησης μας κατά την διάρκεια τηλεφωνικής επικοινωνίας.
Δεν πέσαμε από τα σύννεφα, αφού παρόμοιες συμπεριφορές εργοδοτών προς εργαζόμενους και κύρια προς εργαζόμενες, έχουν καταντήσει να είναι συχνό φαινόμενο σε μια σειρά εργασιακών χώρων, και εδώ στο νησί μας.
Να θυμίσουμε το πρωτοφανές περιστατικό του άγριου ξυλοδαρμού εργαζομένου από τον πρώην εργοδότη του, που είχε σημειωθεί στα τέλη του Οκτώβρη 2025 σε περιοχή της Λέσβου, με τον εργαζόμενο να δέχεται δολοφονική επίθεση επειδή αρνήθηκε να επιστρέψει την αποζημίωση που νόμιμα του είχε καταβληθεί μετά την απόλυσή του, ενώ είχαν προηγηθεί και απειλές τόσο προς τον ίδιο όσο και προς την οικογένειά του, με στόχο να εξαναγκαστεί να επιστρέψει τα χρήματα.
«Πάρ’τα τα πόδια σου», «νυχτώσαμε έτσι όπως πάς», «τράβα να φέρεις το δώρο πίσω», «εδώ έτσι μιλάμε και σε όποιον αρέσει», «δεν θα ξαναβρείς δουλειά» είναι μερικά από τα «στολίδια» που μας ντύνουν οι εργοδότες.
Είναι η ίδια εργοδοσία που μας επιβάλλει να δουλεύουμε μέσα στον καύσωνα, μέσα στη βροχή, με απλήρωτες και αδήλωτες υπερωρίες, που δεν πληρώνει στην ώρα της, που δεν δίνει τα ρεπό και τις άδειες, που δεν παίρνει κανένα μέτρο για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας κ.α.
Η εντατικοποίηση της δουλειάς, έχει κάνει μια σειρά χώρους εργασίας, να μοιάζουν με κάτεργα, με δεκάδες δυστυχήματα και ατυχήματα τοπικά και πανελλαδικά. Ειδικά στον κλάδο των ΟΤΑ, όπου εξαιτίας της υποστελέχωσης, της έλλειψης μέτρων προστασίας, σύγχρονου εξοπλισμού κ.λ.π. είναι από τους πρώτους κλάδους σε εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα.
Καμία εργάτρια δεν είναι μόνη της, κανένας εργάτης δεν είναι μόνος του.
Έχουμε τα Σωματεία και τα Συνδικάτα μας, που είναι και τα μόνο τα οποία φοβούνται εργοδοσία και κυβερνήσεις. Γι’ αυτό και δεν μας θέλουν μέσα στα πόδια τους, δεν θέλουν να μπαίνουμε σε χώρους δουλειάς, για να μπορεί η εργοδοσία να κάνει ότι θέλει.
Καλούμε τις εργάτριες και τους εργάτες, να απευθύνονται στα Σωματεία και στο Εργατικό Κέντρο Λέσβου, και να καταγγέλλουν περιστατικά λεκτικής βίας, περιστατικά απληρωσιάς και αδήλωτης εργασίας, εκφοβισμούς και αναγκαστικής εργασίας κάτω από αντίξοες καιρικές συνθήκες κ.α.
Θέλουμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε.
